Ipinatutupad ng Graceful ang estratehikong patakaran ng "pag-unlad ng talento" at ang mga kawani ang pinagmumulan ng kapangyarihan para sa pagpapaunlad ng negosyo.Ang kumpanya ay palaging iginigiit sa prinsipyo ng pag-empleyo "ang mga taong may talento at birtud ay gagamitin; ang mga taong may talento at walang birtud ay kontrolado at gagamitin; ang mga taong may birtud at walang talento ay linangin at gagamitin; mga taong walang talento at walang birtud. ay tiyak na hindi gagamitin."Ang kumpanya ay nagtatag ng isang sistematikong sistema ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao sa "pagpili, pangangalap, paggamit, pagpapanatili at pagsasanay" ng mga talento, at nagdisenyo ng isang plano sa pagpapaunlad ng karera para sa bawat empleyado.
Sa kasalukuyan, ang Graceful ay may higit sa 800 empleyado, kung saan higit sa 600 ay mga propesyonal na technician, na nagkakahalaga ng higit sa 80%.
Ang Graceful Dental ay nakatuon sa pagbuo ng isang "elite and harmonious team" - sa ilalim ng strategic development plan ng kumpanya, ang mga Graceful na tao ay maaaring magbigay ng buong laro sa kanilang mga talento at matugunan ang bawat hamon kasama ang team.Ang koponan ay isang plataporma para sa mga tao na makamit ang mga tagumpay at malampasan ang kanilang mga sarili, at ang kapangyarihan ng koponan ay mas malakas pa!Sa team na ito, ipinagmamalaki ng mga Graceful si Graceful at si Meljing ay kahanga-hanga dahil sa akin!
